Неповна зайнятість у Німеччині поширена як ніколи раніше: торік 31,9 % усіх найманих працівників працювали зі скороченим робочим часом, повідомило Федеральне статистичне відомство. Водночас зросла і фактична тривалість такої роботи: у середньому працівники з неповною зайнятістю відпрацьовували 21,3 години на тиждень – на 2,0 години більше, ніж у 2015 році.
Івонн Лотт із Фонду Ганса Беклера, близького до профспілок, вважає, що це свідчить про зміни: “Це показує, що довші моделі неповної зайнятості вже стали частиною трудового життя: не класична коротка неповна зайнятість, а більш змістовна, яка дає змогу більше брати участь у трудовій діяльності”. За її словами, ті, хто рефлекторно закликає до довшого робочого часу, плутають кількість із продуктивністю. Лотт вважає, зл головне завдання розвивати тривалість оплачуваної праці так, щоб вона відповідала життю. Інститут досліджень ринку праці та професій у березні на основі інших даних навіть визначив частку неповної зайнятості на рівні 39,9%.
За даними Федерального статистичного відомства, особливо часто на умовах неповної зайнятості працюють жінки: у 2025 році їхня частка становила 50,6%, серед чоловіків – 14,3%. Водночас значна частина жінок хотіла б працювати більше, але для цього, за словами експертки Інституту економічних і соціальних досліджень, потрібні надійніші можливості догляду за дітьми.