با افزایش دما در روزهای گرم، کار در محل کار و حضور در مدرسه میتواند دشوار شود. با این حال، کارکنان و دانشآموزان در آلمان بهطور خودکار حق «تعطیلی به دلیل گرما» را ندارند.
افزایش دما بیشتر از ۲۶ درجه در محل کار ملزم به اقدامات پیشگیرانه:
در محیطهای اداری، کارفرما موظف به رعایت سلامت و رفاه کارکنان است. بر اساس مقررات فنی محیطهای کار، از دمای ۲۶ درجه سانتیگراد به بالا باید برای کاهش فشار گرما اقداماتی در نظر گرفته شود و از ۳۰ درجه به بالا اجرای این اقدامات الزامی است. این اقدامات میتواند شامل تهویه در ساعات اولیه روز، استفاده از پنکه، انعطاف در ساعات کاری، کاهش محدودیتهای پوشش یا تأمین نوشیدنی خنک باشد. با این حال، کارکنان حق مطالبه یک اقدام مشخص را ندارند و تا زمانی که کارفرما برای قابلتحمل کردن شرایط تلاش کند، تعهدات خود را انجام داده است.
افزایش دما بیش از ۳۵ درجه در محل کار،نیازمند اقدامات بسیار جدی کارفرما است:
اگر دمای محیط کار به ۳۵ درجه سانتیگراد برسد، آن فضا دیگر بهعنوان محل کار مناسب تلقی نمیشود و کارفرما باید راهحلی مانند انتقال کارکنان به فضای خنکتر پیدا کند. با وجود این، حتی در چنین شرایطی نیز کارکنان نمیتوانند بدون هماهنگی محل کار را ترک کنند یا کار را متوقف سازند، مگر در موارد استثنایی که کارفرما هیچ اقدامی انجام ندهد و ادامه کار عملاً غیرممکن باشد.
دور کاری یا Homeoffice در روزهای گرم:
در دورکاری نیز حقی برای «تعطیلی به دلیل گرما» وجود ندارد و مسئولیت دمای محیط منزل بر عهده خود کارکنان است. در بسیاری از موارد، افرادی که بهصورت دورکار فعالیت میکنند میتوانند در صورت توافق با کارفرما به دفتر بازگردند یا در چارچوب «کار سیار» از مکان خنکتری کار خود را انجام دهند.
محافظت کارمندان از گرمازدگی وظیفه جدی کارفرما است:
برای افرادی که در فضای باز کار میکنند، مانند کارگران ساختمانی، نیز تعطیلی به دلیل گرما پیشبینی نشده است. با این حال، کارفرما موظف است از سلامت آنان محافظت کند؛ برای مثال با ایجاد سایهبان، فراهم کردن نوشیدنی خنک، تجهیزات محافظتی و لباس مناسب در برابر آفتاب.
پوشیدن موارد ایمنی در روزهای گرم:
در مورد پوشش کاری، لباسهای ایمنی مانند کلاه یا کفش ایمنی حتی در گرمای شدید نیز الزامی هستند. اما در مشاغلی که پوشش توسط کارفرما تعیین میشود، امکان دارد مقررات لباس در روزهای بسیار گرم تسهیل شود و استفاده از لباسهای سبکتر مجاز باشد.
آیا تعطیلی مدارس در روزهای گرم الزامی است:
در مدارس، تصمیمگیری درباره «تعطیلی به دلیل گرما» معمولاً بر عهده مدیریت مدرسه است. برخی ایالتها دستورالعملهایی برای این موضوع دارند؛ برای نمونه در ایالت بادن-وورتمبرگ توصیه شده است اگر ساعت ۱۱ صبح دمای سایه به ۲۵ درجه برسد، پس از ساعت چهارم درسی امکان تعطیلی وجود داشته باشد. در بسیاری از مدارس، خروج زودهنگام دانشآموزان نیازمند رضایت والدین است و در غیر این صورت، دانشآموزان تحت مراقبت مدرسه باقی میمانند. همچنین معمولاً دانشآموزان مقطع دبیرستان (دوره دوم) و مدارس فنی و حرفهای از مقررات «تعطیلی به دلیل گرما» مستثنا هستند.
این مقاله از ویبسایت: تاگزشاو برگرفته شده است.
