حصل نحو 120 ألف موظف في قطاعي تجارة الجملة والتجارة الخارجية ودور النشر في ولاية هيسن الألمانية على زيادة في أجورهم، بعد التوصل إلى اتفاق جماعي جديد بين النقابة وأصحاب العمل. وبموجب الاتفاق، ارتفعت الأجور بنسبة 2.9% بأثر رجعي اعتباراً من الأول من آب/ أغسطس 2026، على أن تتبعها زيادة إضافية بنسبة 2.1% اعتباراً من الأول من أيار/ مايو 2027.
اتفاق يمتد لعامين
ووفقاً لنقابة “فيردي”، ونقلاً عن موقع “هيسنشاو” الإخباري، فإن الاتفاق يمتد لمدة 24 شهراً، ويبدأ بأثر رجعي من الأول من أيار/ مايو 2026. كما يتضمن الاتفاق ما يُعرف بـ “الأشهر الصفرية”، وهي فترة لا تُطبق خلالها زيادة على الأجور. أما المتدربون في المدارس المهنية، فسيحصلون على زيادة قدرها 40 يورو في المرحلة الأولى، ثم 30 يورو إضافية في المرحلة الثانية.
الأولوية كانت لرفع الأجور سريعاً
وقال مفاوض النقابة مارسيل شويبل إن “فيردي” استندت في الاتفاق بشكل أساسي إلى نتائج المفاوضات التي جرت في ولايات ألمانية أخرى. وأوضح أن الهدف الأهم خلال المفاوضات، التي استمرت ثلاثة أشهر، كان ضمان حصول العاملين على زيادة في أجورهم في أسرع وقت ممكن.
مفاوضات تجارة التجزئة مستمرة
يعمل في هيسن نحو 120 ألف شخص في قطاعي تجارة الجملة والتجارة الخارجية ودور النشر، وفقًا لبيانات “فيردي”. في المقابل، لم تتوصل النقابة بعد إلى اتفاق بشأن نحو 240 ألف موظف في قطاع تجارة التجزئة بالولاية، حيث تطالب بزيادة قدرها 250 يورو شهرياً للعاملين في هذا القطاع.
