Берлінський стартап Get2Germany розробив онлайн-платформу, яка допомагає іноземним лікарям пройти процедуру професійного визнання в Німеччині – Approbation. Це цифровий путівник, який формує індивідуальний покроковий маршрут з урахуванням країни походження, місця навчання, обраної федеральної землі, необхідних документів, мовних вимог та іспитів. Базова версія платформи безкоштовна. Сервіс пропонує підтримку представникам різних медичних спеціальностей, однак орієнтований передусім на лікарів.
Платформа Get2Germany доступна сьома мовами: німецькою, англійською, арабською, іспанською, французькою, російською та турецькою. Її робота ґрунтується на інформації про вимоги кожної з 16 земель Німеччини – від переліку документів до порядку складання іспитів. Платформу створили, щоб спростити для іноземних фахівців взаємодію з німецькою бюрократією. Ідея належить лікарю Рене Райманну – він є співзасновником і керівником стартапу, за технічний бік відповідає фахівець з економічної інформатики Паша Алідаді. В інтерв’ю Amal News Рене Райманн розповів, як працює платформа і чим вона відрізняється від консультаційних центрів. Публікуємо першу частину.
Хто такий Рене Райманн
“Я лікар, навчався в берлінській клініці Charité, а зараз повністю зосереджений на розвитку Get2Germany. Наразі клінічною практикою не займаюся, докторську дисертацію завершив у 2024 році, паралельно із заснуванням компанії. Я не відмовився від думки згодом знову працювати в клініці, але спочатку хочу взятися за вирішення проблеми, масштаби якої досі навіть не виміряні”.
Звідки взялася ідея
“Під час пандемії коронавірусу я працював у центрах вакцинації разом із багатьма колегами з-за кордону. Увечері ми розмовляли, і знову й знову йшлося про одне й те саме: люди, які роками працювали у своїх країнах як лікарі-спеціалісти, застрягли тут і робили щеплення, бо процес визнання їхньої кваліфікації не просувався. Найбільше мене непокоїла не суворість вимог – я вважаю її правильною, – а повна дезорієнтація людей. Ніхто не міг сказати їм, скільки це триватиме, що буде далі або чому в сусідній федеральній землі все відбувається інакше. Також під час мого практичного року навчання я познайомився з російським лікарем і перською лікаркою: обоє були чудовими фахівцями, добре розмовляли німецькою, і обоє вже понад два роки перебували в процесі визнання кваліфікації.
Разом з одним із моїх однокурсників я почав глибше вивчати цю тему, і що глибше ми занурювалися, то очевиднішим ставало: кожна федеральна земля працює абсолютно по-різному. Так виникла ідея зібрати ці структури в одному місці й викласти їх у зрозумілій формі”.
Як працює платформа
“Після реєстрації кожна лікарка і кожен лікар проходять вступне опитування (Onboarding): країна походження, місце навчання, федеральна земля, у якій планують працювати, поточний етап процедури, рівень володіння мовою. На основі цих даних ми створюємо персоналізований маршрут – Roadmap, який розбиває шлях на окремі кроки: які з приблизно 15 документів потрібні саме в конкретному випадку, які з них мають бути засвідчені, апостильовані або перекладені, які діють строки та які додаткові вимоги висуває відповідна федеральна земля.
Більшу частину цього люди виконують самостійно, у цифровому форматі та у власному темпі. Ця базова пропозиція безкоштовна і такою залишатиметься. Персональний супровід підключається там, де потрібен індивідуальний підхід: у разі отримання рішення про виявлені прогалини в освіті (Defizitbescheid), під час вибору федеральної землі, підготовки до іспиту з професійної німецької мови (Fachsprachprüfung) або якщо процедура зупиняється. Для цього є постійні кейс-менеджери, які протягом кількох місяців супроводжують одну й ту саму людину. Такий інтенсивніший супровід є платним.
Наразі витрати переважно покривають самі лікарі, частково – за рахунок програм Федерального агентства з праці (Bundesagentur für Arbeit). У майбутньому ми плануємо активніше залучати роботодавців до оплати професійної підготовки – зараз працюємо над цим”.
Для кого цей сервіс
“Наш основний напрямок – однозначно лікарі. Вони з великим відривом становлять найбільшу групу користувачів платформи, а процедура визнання їхньої кваліфікації є найскладнішою. Водночас нещодавно ми поширили нашу платформу й на інші медичні професії, тож їхні представники також можуть скористатися безкоштовним маршрутом – Roadmap”.
Чим Get2Germany відрізняється від ZSBA та IQ
Довідково. У Німеччині при Федеральному агентстві з праці діє Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung (ZSBA) – державна консультаційна служба. Вона безкоштовно консультує щодо визнання кваліфікації, допомагає з документами та комунікацією з компетентними органами. Також є мережа консультаційних центрів IQ (Integration durch Qualifizierung), які теж надають інформацію щодо професійного визнання іноземних кваліфікацій у Німеччині. ZSBA допомагає фахівцям, які ще перебувають за кордоном, зокрема з підготовкою документів і поданням заяви. Консультаційні центри мережі IQ працюють із людьми, які вже проживають у Німеччині, та допомагають їм пройти процедуру визнання.
“Обидві пропозиції хороші, і ми самі на них посилаємося. Однак вони консультують, але не супроводжують. Людина, яка туди телефонує, отримує кваліфіковану інформацію, а далі має самостійно проходити весь шлях. Наш підхід інший: дорожня карта розроблена індивідуально для кожного конкретного випадку, вона доступна цілодобово, із Дамаска чи Києва, супроводжує протягом усіх двох-трьох років, а в критичних моментах за нею стоїть людина, яка знає цей конкретний випадок. До того ж ми систематично аналізуємо, що насправді відбувається в кожній федеральній землі – це не під силу консультаційному центру, який бачить лише власний регіон”.
Примітка редакції. Обидві вищезгадані служби декларують не тільки консультаційну підтримку, а й супровід фахівців на шляху до визнання їхньої професійної кваліфікації.
Кількість користувачів
“Нашими послугами користується понад 5 000 іноземних лікарів. Скільки з них уже отримали дозвіл на практику (Approbation), я, відверто кажучи, не можу сказати точно, і не хочу вигадувати жодної цифри. Платформа існує трохи більше року, а процедура в середньому триває два-три роки. Багато людей, які почали користуватися нашою платформою, просто ще перебувають у процесі. Ми усвідомлюємо цю прогалину й працюємо над тим, щоб у майбутньому систематично відстежувати перебіг процедур”.
Команда Get2Germany
“Паша Алідаді як технічний директор відповідає за технічний бік – платформу, модель даних і персоналізований маршрут. Я забезпечую медичну та змістову складову, а також займаюся зовнішньою комунікацією і партнерствами. У повсякденній роботі ми дуже тісно співпрацюємо: кожна функція платформи одночасно є і медичним, і технічним рішенням. Крім того, до команди входять колеги з відділів продажів і маркетингу, а також кілька студентів-медиків; загалом нас зазвичай від шести до восьми осіб. Колишня операційна директорка Йоганна Енгельгардт залишила нашу компанію в жовтні 2025 року”.
Взаємодія з держорганами
“Ми не маємо офіційного договору про співпрацю з органами, які видають Approbation, – це відповідальність федеральних земель, і кожна з них працює самостійно. Однак існує кілька інституційних зв’язків: Get2Germany отримує фінансування від Федерального міністерства економіки та землі Берлін, ми є акредитованим провайдером заходів Федерального агентства з праці, а також працюємо з Charité у межах спільного проєкту, спрямованого на те, щоб наші оцінки щодо федеральних земель ґрунтувалися на надійній базі даних. Ми регулярно підтримуємо зв’язок з окремими органами влади земель, оскільки наші користувачі щодня мають з ними справу”.
Співпраця з лікарнями й роботодавцями
“Ми саме розбудовуємо цей напрямок. Зацікавленість клінік велика, але є структурна перешкода: між першим контактом і днем, коли людина фактично отримує право працювати, часто минає два роки. Багатьом складно інвестувати кошти заздалегідь на такий тривалий термін. Саме тут ми й долучаємося: беремо на себе супровід і забезпечуємо роботодавцям можливість планувати. Для мене важливо чітко окреслити різницю: ми не є агентством із залучення чи працевлаштування персоналу. Ми нікого не переконуємо приїжджати до Німеччини, а натомість прозоро показуємо, що чекає на людей тут, зокрема й даємо можливість оцінити, чи є Німеччина для них правильною країною для переїзду”.
***
У другій частині інтерв’ю Рене Райманн розповість про основні труднощі, з якими стикаються іноземні лікарі під час визнання кваліфікації, досвід роботи з фахівцями з України, Сирії та інших країн, а також про результати аналізу Get2Germany щодо тривалості процедур, вартості та відмінностей між федеральними землями.
