المهاجرون حاضرون بقوة في المهن التي تعاني نقصاً في العمالة

بحسب بيانات جديدة، يشكل العاملون من ذوي تاريخ الهجرة نسبة مرتفعة بشكل خاص في عدد من المهن التي تعاني نقصاً في العمالة في ألمانيا. ووفق بيانات مكتب الإحصاء الاتحادي لعام 2025، بلغت نسبتهم أكثر من نصف العاملين في بعض هذه المهن، بينما تتجاوز نسبتهم في قطاعات أخرى المعدل المسجل في سوق العمل بشكل عام.

أكثر من نصف الطهاة لديهم تاريخ هجرة

سجلت مهنة الطهي أعلى النسب، إذ بلغت نسبة العاملين من ذوي تاريخ الهجرة 56%، تلتها صناعة المواد الغذائية بنسبة 55%. كما بلغت النسبة 54% في تركيب الأرضيات، و51% في بناء السقالات، و51% في معالجة اللحوم.

وفي قطاعي النقل والمطاعم، بلغت نسبة العاملين من ذوي تاريخ الهجرة 47% بين سائقي الحافلات والترام، وكذلك بين العاملين في خدمة المطاعم. كما وصلت إلى 41% بين سائقي الشاحنات، و40% في خدمات الفنادق، بينما بلغت 33% في مهن الرعاية.

وتشير بيانات مكتب الإحصاء الاتحادي إلى أن نحو 27% من جميع العاملين بأجر في ألمانيا لديهم تاريخ هجرة، ما يعني أن حضور هذه الفئة في عدد من المهن التي تعاني نقصاً في العمالة يتجاوز نسبتها في سوق العمل عموماً.

تفاوت كبير بين المهن

لكن هذا الحضور لا يظهر بالدرجة نفسها في جميع المهن التي تعاني نقصاً في العمالة. ففي خدمات الإنقاذ، لم تتجاوز نسبة العاملين من ذوي تاريخ الهجرة 7%، بينما بلغت 8% في الشرطة و9% في الإدارة العامة والقضاء. كما كانت النسبة بين المعلمين بين 9 و10%، وفي الزراعة 15%.

وتعرّف وكالة العمل الاتحادية «مهن الاختناق» بأنها المهن التي يوجد فيها نقص في العمالة المتخصصة أو يُتوقع حدوث نقص فيها. ولا يعني ذلك بالضرورة أن كل العاملين فيها من ذوي مؤهلات مهنية متخصصة، إذ تختلف متطلبات التأهيل من مهنة إلى أخرى.

مدة الإقامة تؤثر في الاندماج المهني

وبحسب مكتب الإحصاء الاتحادي، يرتبط الاندماج في سوق العمل بعوامل عدة، من بينها منطقة المنشأ ومدة الإقامة في ألمانيا. وتكون الفروق بين مجموعات المهاجرين أوضح خلال السنوات الأولى من الإقامة، لكنها تتراجع مع مرور الوقت.

وبعد 20 إلى 25 عاماً من الإقامة، بلغت نسبة العاملين من الرجال القادمين من الشرق الأوسط نحو 87%، مقابل 79% للنساء. وبالمقارنة، بلغت نسبة العاملين في إجمالي السكان الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و59 عاماً 88% للرجال و81% للنساء. وتشير هذه الأرقام إلى حضور متزايد للأشخاص ذوي تاريخ الهجرة في قطاعات يحتاج فيها سوق العمل الألماني إلى مزيد من العاملين، مع استمرار وجود تفاوت واضح بين المهن والفئات المختلفة.